為進(jìn)一步強化目標管理，壓實(shí)工作責任，3月4日下午，中國人文科學(xué)發(fā)展公司召開(kāi)2022年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)簽訂儀式，形成工作有目標、干事有標準的良性工作狀態(tài)，為全面完成人文公司2022年全年目標任務(wù)打下基礎。公司黨委委員、財務(wù)負責人張建平主持會(huì )議。

會(huì )上，人文公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理郇偉分別與黨委委員、副總經(jīng)理丁海川、張愛(ài)民、李濤簽訂2022年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，三位副總經(jīng)理分別與分管單位負責人、責任人簽訂目標責任書(shū)。

郇偉指出，經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)的簽訂是從嚴從實(shí)推動(dòng)各項工作的有力抓手，我們要正確理解簽訂責任書(shū)的意義，強化工作目標性和計劃性，增強廣大職工的市場(chǎng)競爭意識，層層傳導、層層簽訂，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，確保公司全年工作順利開(kāi)展。

郇偉強調，圍繞責任目標開(kāi)展工作，既要著(zhù)眼全面，又要深耕主業(yè)。要進(jìn)一步強化定位，服務(wù)科研，更好地宣傳、普及、推廣和開(kāi)發(fā)社科院的研究成果；要重視項目管理，強化企業(yè)品牌效應，鍛煉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團隊，繼續打造更多精品項目；要堅持市場(chǎng)化理念，充分利用人文公司優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)資源，多點(diǎn)發(fā)力，拓展新業(yè)務(wù)，打造具有人文公司特色的核心競爭力，實(shí)現公司跨越式發(fā)展。

郇偉要求，公司上下要按照工作目標嚴格執行，明確責任，分解細化，落實(shí)到人；要強化措施，注重節點(diǎn)調度，加強督促檢查，落實(shí)責任追究；要講究方式方法，在完成目標任務(wù)的同時(shí)不斷創(chuàng )新，營(yíng)造“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面，以“眾人拾柴火焰高”的氣魄和精神，擼起袖子加油干，確保各項目標任務(wù)保質(zhì)、保量完成。

公司黨委委員、副總經(jīng)理丁海川、張愛(ài)民、李濤，公司高管趙曉軍、張子錢(qián)及各部門(mén)、各單位負責人參加會(huì )議。

（黨建工作部）